Marketing- en communicatiedepartementen zijn permanent in beweging. Nieuwe klanten of nieuwe projecten voor huidige klanten vragen vaak om snelle bijstand of extra expertise. Ook nieuwe technologieën of kanalen vragen soms om een freelance expert die het interne team tijdelijk bijstaat. En net als in elk departement zijn er collega’s die met vakantie of zwangerschapsverlof gaan, of een tijdje ziek zijn. Een extra expert die op zo’n moment je team versterkt en zich snel kan inwerken, is dan goud waard.

De experten die CrossCast je biedt:

Reken op kwaliteit en resultaatgerichtheid.
Voltijds of halftijds, lange of korte termijn, vanop afstand of op locatie, … En altijd op maat van je bedrijf en je verwachtingen. Naast expertise is ook een goede ‘klik’ met je interne team een must. Daar waken we over.

We ontzorgen jou en je team.
Het begint met een zorgvuldige selectie, maar daar eindigt het niet. CrossCast staat in voor het operationele aspect, volgt op en evalueert samen met jou. Alles voor tevreden klanten en gelukkige experten.

Een vertrouwd proces voor meer succes.

  • Onboarding
    Onze talent pool bestaat uit meer dan duizend experten die grondig gescreend werden. Naast specifieke vaardigheden en competenties nemen we ook ‘cultural fit’ mee in onze selectieproces (na o.m. gecertificeerde DISC-analyse en KOLBE A-testen). Met behulp van een eigen ontwikkelde skill- en competentiematrix en AI-technologie halen we een hoge succesratio bij onze matchmaking.
    Lees meer over ons rekruteringsstrategie >
  • Expert management
    We ondersteunen onze freelance experten tijdens hun opdracht en volgen regelmatig op. Hoe verloopt het project? Beantwoordt de samenwerking aan ieders verwachtingen? Zijn er zaken die geoptimaliseerd kunnen worden? Soms bieden we onze experten tijdens de opdracht algemene of specifieke bijscholingen.
  • Offboarding
    Na de opdracht evalueren we met jou en de expert. Daarnaast letten we erop dat de kennisoverdracht naar wens verloopt zodat er geen verlies aan kennis of efficiëntie is binnen de organisatie. De freelance expert wordt zo snel mogelijk begeleid naar een nieuwe opdracht binnen hetzelfde domein, en blijft zo scherp op het vlak van vaardigheden en attitude.
Ik zoek een freelance expert